违反竞业协议出现的情况

1、在职高管给竞争对手提供技术服务、加工工艺、产品配方

2、在职高管自立门户、非法获取原企业技术人员、客户资源

3、竞争对手企业恶意挖取核心技术人员

员工违反竞业协议、企业可采取措施

1、签订竞业禁止协议和保密协议

2、竞业禁止协议主要条款：

（1）竞业限制的期限

（2）竞业限制的范围、地域

（3）补偿费的数额及支付方式

（4）违约责任

3、竞业禁止协议注意事项：

（1）范围、地域、期限必须合理

（2）对不知悉商业秘密的劳动者不适用

（3）在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

（4）目的必须拥有保护用人单位的商业秘密

出现员工违反竞业禁止协议解决方案

1、调查竞争对手公司人员组织框架、加工设备

2、调查竞争对手目前生产产品数量情况、技术工艺

3、调查竞争对手目前是否与在职员工的交往情况

4、调查竞争对手客户是否与委托方客户一致

5、其他证据